Devenir un dirigeant de tpe ou pme
Exceller à la tête de son entreprise et recevoir un titre RNCP
On le sait bien ! Dans la vie d'une entreprise vient le moment où on se pose la question : dois-je grandir ? Et même cette problématique peut fréquemment se poser dans les termes : dois-je grandir ou mourir ?
C'est normal et cela peut se produire au bout d'une année comme au bout de 5. Il vous faudra passer d'indépendant(e) à dirigeant(e) de TPE ou de PME
Quelles sont les difficultés rencontrées ?
Le développement d'une entreprise peut poser différentes situations problématiques suivant votre profil :
- Vous avez créé et pérennisé une activité indépendante, et vous êtes un peu victime de votre succès. Vous ne parvenez plus à suivre. Vous allez devoir recruter et ce "virage" ne peut être manqué !
- Vous souhaitez rester salarié mais maitriser le pilotage d'un TPE pour satisfaire la confiance d'un(e) entrepreneur(se) qui veut prendre du recul.
- Vous souhaitez directement créer une entreprise qui nécessite des ressources humaines
Notre proposition de valeur
Nous vous apportons les compétences nécessaires à la bonne gestion de votre TPE :
- Animer une équipe, notamment en mode projet
- Piloter la production et maitriser la qualité
- Créer et développer une stratégie de vente
- Gérer les finances
Par ailleurs, nous vous accompagnons dans la définition de votre mission d'entreprise, particulièrement quand la finalité concerne d'une part la réussite économique du projet, mais aussi son aboutissement sociétal et environnemental.
Au travers d'un partenariat avec l'association Vosj'innove, EGD vous permet aussi de bénéficier d'interventions d'experts au plus près de vos préoccupations, et d'éventuel mentorat.
Enfin, nous vous amenons au passage du Titre Professionnel "Responsable de Petite et Moyenne Structure", de niveau 5, reconnu au RNCP.
Le parcours de formation concrètement
Le parcours de formation proposé
- Dure 450 heures
- Peut être suivi par blocs de compétences (gestion des ressources humaines, commercial et production, gestion financière), à votre rythme
- Proposé en présentiel et à distance
- Comporte des périodes en entreprise
- Favorise une pédagogie active
Le parcours TPE EGD, et ça marche !
Comment tu peux dire que ça marche, alors que c'est la première session du parcours ?
C'est effectivement la première édition mais :
- EGD accompagne les entreprises vosgiennes depuis 2002, et peut s'enorgueillir de la création de plus de 500 emplois pérennes sur la communauté d'agglomération d'Epinal
- D'un taux de plus de 90% de pérennisation des entreprises crées depuis 2016
Nous sommes nouveaux sur la mise en musique d'un parcours certifiant mais certainement pas sur la qualité de nos actions de formation, de mentorat et de coaching.
Comment financer votre formation ?
En fonction de votre statut, nous vous aidons à réaliser le plan de financement de votre formation. Quelques grandes règles à retenir :
- Le CPF peut être utilisé pour un bloc de compétence (CCP) ou pour le parcours entier
- La région peut intervenir sous certaines conditions pour les demandeurs d'emplois avec l'ARIF
- Un CPF de transition peut être mobilisé pour un salarié en reconversion
- Une aide individuelle à la formation (AiF) de Pôle Emploi est possible
- Un OPCO peut être sollicité pour un salarié prescrit par son employeur
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